公司不给工资劳动局怎么处置他
- 律师解析
-
若公司未能如约支付员工薪资，劳动管理局通常首先将对事件展开全面深入的排查核实工作。
在确认所反映情况真实存在后，劳动管理局有权依法敦促该公司严格遵守规定期限并尽快向劳动者支付相应的薪酬。
然而若该公司在法律规定时间内仍然无视法纪，未履行应尽义务，劳动管理局有权利对其采取罚款等惩戒措施。
在此基础上，被欠薪的劳动者还可依据相关法规诉求该公司支付滞纳工资总额百分之五十至百分之百的赔偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管怎么办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管怎么办相关的法律方面知识。
工资福利
-
老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管怎么办为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工资福利
-
老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给如何办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
问题没解答? 125359人选择咨询律师
公司不给工资劳动局怎么处置他
一键咨询
