工伤死亡配偶赔偿标准是每个月都有么
- 律师解析
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在因工意外致死事故发生之后，其该名离世者的配偶所能获取的亲属抚恤金往往按照月度进行派发。
然而，针对这部分抚恤金的具体额度，则可能因为地域差异以及离世者生前薪资水平等多种因素而产生相应的变化。
一般而言，离世者的配偶每个月可以领取到离世者本人工资的百分之四十作为抚恤金。
值得我们关注的是，在计算和核定各个需抚养亲属的抚恤金总额时，必须确保这个总金额不超过因工死亡职工生前的实际工资收入。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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