劳动法工人受伤谁负责
- 律师解析
-
通常情况下，若工人在规定的工作时间与场所内，由于履行其职责而遭受伤害，则雇主应承担相关责任。
然而，若能证明该伤害乃由工人故意或重大过失所致，那么雇主的责任有可能会被相对减轻。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
问题没解答? 125489人选择咨询律师
劳动法工人受伤谁负责
一键咨询
