农民工讨薪法律程序有哪些问题

农民工被拖欠工资，应先与用人单位沟通，明确工资数量、支付形式和日期。协商不成可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满或单位不履行，可向法院起诉，寻求司法救济。

农民工如若遇到薪资拖欠问题，首先应尝试与雇主进行友好协商，以期妥善解决。倘若双方未能达成共识，可考虑向当地劳动监察部门提出投诉，该机构将对此展开深入调查并采取相应措施。若上述途径仍未奏效，则可依法向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果有异议者，还可进一步向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保存劳动合同、工资单据、工作证件等相关证据材料，以便维护自身合法权益。

在处理农民工所遇到的薪酬支付争议时，首选的解决方式是通过与雇主进行充分的沟通与协商，以明确薪资支付的具体细节以及支付期限。若上述途径无法达成共识，可以寻求劳动监督部门的协助，该部分有权力要求雇主立即履行薪酬支付职责。除此之外，也可向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁委员会依据相关法律法规进行公正裁决。如对仲裁结果持有异议，则可进一步向法院提起诉讼程序。