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试用期内辞职算不算违约

#劳动合同 最新修订 | 2026-02-06
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邵海建律师
邵海建律师在线
北京市盈科(济南)律师事.../主任
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律师解析
试用期间申请离职通常并不视为违约行为
试用期是劳动者与雇主互相深入理解彼此、逐渐适应新环境的重要阶段。
如果劳动者在试用期内决定离开,只需提前三天向雇主发出书面通知即可解除劳动合同
这是劳动者依法享有的权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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