劳动合同应该几份
最新修订 | 2024-10-22
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- 律师解析
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劳动合同乃通常采用一式两份之形式，让雇主及员工分别持有一份，这样既可以确保双方均可充分保留这份合同，进而明确彼此的职责与权益；
也有助于在面对不必要的劳务争议之时，双方可依据签立的合同条款以及相关法律条文，维护自身合法利益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同应该几份才合法有效根据我国相关法律规定，劳动合同通常均需签订两份，分别由雇主方与员工方各自持有一份，且此类方式所签署的劳动合同具有法律效力。值得强调的是，两份合同的具体内容应保持完全一致性，以此来确保双方对于合同条款的理解及执行无任何歧义或误解，从而更好地保护双方的合法权益。当出现劳动纠纷时，双方皆可凭借手中所持有的合同作为有力证据，为自身争取到合法权益。
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劳动合同应该签订几份劳动合同通常应签署两份，由雇佣方与受聘者分别持有一份。这一做法主要旨在维护双方的合法权益，以及保证双方均能够按合同所规定的权限行使权力并承担相应的责任。签署两份合同有助于规避潜在的争端及纠纷，当涉及到劳动争议时，双方皆可凭借各自持有的合同作为有力的证据。
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劳动合同应签几份常规情况下，劳动合同理应多签数份，由用人单位与劳动者按照各自协议内容各执一份。此举旨在有效维护各自权益，用人单位所持有的一份可用于内部管理及相关备案工作；而对于劳动者而言，持有一份合同则有助于其深入理解自身所享有的各项权利以及应当承担的相应义务，同时在未来可能出现的劳动争议中，这份合同也将成为至关重要的法律依据和证据材料。
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劳动合同应该一式几份？劳动合同具体需要一式几份，看情况来判定：其一、一般情况下，劳动合同应该一式两份，由劳动者与单位各持一份;其二、如果劳动局要求备案，则劳动合同需要一式三份，交由劳动局一份。
合同纠纷
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劳动合同应该几份劳动合同签订时，通常需签署两份或三份，由双方签名/盖章。合同生效后，各方保留一份，依据约定履行权益和义务。若为三份，劳动关系证据确凿。合同有效需满足以下条件：1)当事人具备民事能力和行为能力；2)意思表示真实；3)内容及目的合法，不违反法律和公共利益；4)形式符合法律规定。形式要件虽非必要，但可能影响合同生效。在劳动争议中，这些条件支持合同的法律效力。
劳动合同
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劳动合同应该几份劳动合同签订时，通常需签署两份或三份，由双方签名/盖章。合同生效后，各方保留一份，依据约定履行权益和义务。若为三份，劳动关系证据确凿。合同有效需满足以下条件：1)当事人具备民事能力和行为能力；2)意思表示真实；3)内容及目的合法，不违反法律和公共利益；4)形式符合法律规定。形式要件虽非必要，但可能影响合同生效。在劳动争议中，这些条件支持合同的法律效力。
劳动合同
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劳动合同应该几份
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劳动合同应该几份
劳动合同签订时，通常需签署两份或三份，由双方签名/盖章。合同生效后，各方保留一份，依据约定履行权益和义务。若为三份，劳动关系证据确凿。合同有效需满足以下条件：1)当事人具备民事能力和行为能力；2)意思表示真实；3)内容及目的合法，不违反法律和公共利益；4)形式符合法律规定。形式要件虽非必要，但可能影响合同生效。在劳动争议中，这些条件支持合同的法律效力。
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劳动纠纷
劳动合同应该几份
劳动合同签订时，通常需签署两份或三份，由双方签名/盖章。合同生效后，各方保留一份，依据约定履行权益和义务。若为三份，劳动关系证据确凿。合同有效需满足以下条件：1)当事人具备民事能力和行为能力；2)意思表示真实；3)内容及目的合法，不违反法律和公共利益；4)形式符合法律规定。形式要件虽非必要，但可能影响合同生效。在劳动争议中，这些条件支持合同的法律效力。
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劳动合同应该一式几份？
劳动合同具体需要一式几份，看情况来判定：其一、一般情况下，劳动合同应该一式两份，由劳动者与单位各持一份;其二、如果劳动局要求备案，则劳动合同需要一式三份，交由劳动局一份。
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合同事务你好
。请问今年5月份，打麻将被抓，现在打电话说要手机采取。是怎么回事
[律师回复] 你好，请详细准确陈述具体案情，以便律师分析判断并给你合理建议。
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劳动合同应该签订几份
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取保候审后派出所打电话过去说有份文件让签一下什么意思
[律师回复] 取保候审后派出所打电话让去签文件，可能有以下几种情况：
1.?移送起诉告知书：意味着案件侦查完毕，公安机关认为应当起诉，将案件移送检察院审查起诉。签这份文件是告知你案件的进展情况，让你知晓案件即将进入下一阶段的司法程序。
2.?补充材料或询问笔录签字：可能是案件在后续的侦查过程中发现了新的证据或有需要进一步核实的情况，需要你对新补充的证据材料进行确认签字，或者是对你进行补充询问并让你签字确认询问笔录的内容。
3.?取保候审相关文件的完善或确认：比如之前取保候审的手续存在一些遗漏或需要进一步明确的地方，需要你签字确认。例如，可能是让你重新签署取保候审决定书，明确你在取保候审期间的权利和义务；或者让你签署被取保候审人义务告知书，再次提醒你在取保候审期间应遵守的规定。
4.?解除取保候审文件：如果你的取保候审期限届满，或者案件情况发生变化不需要继续取保候审，派出所可能会让你去签解除取保候审的文件。
总之，具体是什么文件以及签字的意义，需要你到派出所后详细了解。在签字之前，你有权仔细阅读文件内容，确保自己理解并认可文件所涉及的事项。如果对文件内容有疑问，可以向派出所工作人员咨询或寻求专业律师的帮助。
1.?移送起诉告知书：意味着案件侦查完毕，公安机关认为应当起诉，将案件移送检察院审查起诉。签这份文件是告知你案件的进展情况，让你知晓案件即将进入下一阶段的司法程序。
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3.?取保候审相关文件的完善或确认：比如之前取保候审的手续存在一些遗漏或需要进一步明确的地方，需要你签字确认。例如，可能是让你重新签署取保候审决定书，明确你在取保候审期间的权利和义务；或者让你签署被取保候审人义务告知书，再次提醒你在取保候审期间应遵守的规定。
4.?解除取保候审文件：如果你的取保候审期限届满，或者案件情况发生变化不需要继续取保候审，派出所可能会让你去签解除取保候审的文件。
总之，具体是什么文件以及签字的意义，需要你到派出所后详细了解。在签字之前，你有权仔细阅读文件内容，确保自己理解并认可文件所涉及的事项。如果对文件内容有疑问，可以向派出所工作人员咨询或寻求专业律师的帮助。
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劳动合同应该签几份2024
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，因此通常情况下需要签两份，有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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