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陪产假15天包括7天产假在内吗

#劳动保障 最新修订 | 2025-04-03
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雷敏律师
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律师解析
陪产假产假乃是两种截然有别的概念范畴,陪产假的法定天数为15日,然而这其中并不涵盖女性所享有之七天产假权益。
陪产假是专属于男性员工的福利假期,其目的在于援助配偶分娩以及协助照护新生儿健康成长。
而对于女性员工而言,则依法享有产后休养恢复体力的产假待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
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老师15天的陪产假在暑假
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陪产假15天含法定假日吗
陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。
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陪产假15天星期六算在
10w+浏览2024-02-25
陪产假15天工资怎么算
陪产假15天工资按正常工作时期工资支付。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利。一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资。
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陪产假15天包含周末吗
产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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山东陪产假7天含周末吗
山东陪产假7天含周末。男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护等权利。
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