试用期辞职工资何时发完

试用期辞职依然享有领取薪资的权利。在试用期间，求职者经过实际的劳务付出，理应获取与其付出相对应的薪酬回报。即便劳动者选择提前结束雇佣关系，用人单位仍需根据其服务的实际时间以及双方协商确定的薪资水平，支付相应的薪酬。

在试用期间提出离职申请后，员工所应得的薪酬往往应当与解除劳动合约同时进行结算和发放。雇主有责任根据员工实际参与工作的天数以及双方事先商定的薪资标准来计算其应得的工资数额，并且必须在规定时间内将相应款项支付至员工手中。若雇主未能按时履行或者拒绝支付这部分薪酬，那么这种行为无疑是违反相关法律法规的。

关于试用期离职时薪酬发放的问题，普遍观点认为应在员工正式离职之际一次性予以结清。这是因为在试用期内，员工同样付出了辛勤的劳动，有权利在适当的时候获取相应的报酬。然而，部分企业或会选择在规定的发薪日期进行统一结算，这种情况下，通常工资发放不会跨越一个完整的工资结算周期。