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单位和我解除劳动合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-10-17
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律师解析
若贵司无正当理由而单方面解除与您之间的雇佣关系,那么恭喜您,这可能使您有资格获取相应的经济赔偿款。
一般而言,根据您在该公司所服务的年限,每满一年便可获得一个月工资的标准赔偿。
对于服务超过六个月但不足整年的情况,应按照一年来计算经济赔偿。
倘若您在该公司服务时间未满六个月,则将为您提供半个月工资的经济赔偿。
然而,若贵司的解聘行为违反了相关法律法规,那么您还可能有机会获得双倍于经济赔偿的赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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单位违法几日解除劳动关系?
单位违法解除劳动关系,就必须要给劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是根据劳动者的经济补偿金来计算的,如果是劳动者在原单位工作了一年,那么用人单位只要解除了劳动合同,就必须给劳动者发放一个月的工资作为补偿金,而赔偿金就是发放两倍的补偿金。
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劳动纠纷
工伤后单位解除合同合法吗?
工伤后单位解除合同是否合法,要根据是否协商一致而定,如果协商一致的可以解除合同,如果存在强行解除劳动合同的,是需要追究有关赔偿的,可以通过仲裁或者诉讼的方式来进行处理。
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合同事务
单位违约合同怎么办才能解除
单位违约合同可以通过预告的方式进行解除,也就是劳动者可以以提前30天的书面形式来通知单位进行解除劳动合同,如果是在试用期内,那么只需要三天通知用人单位就可以了。但如果是单位损害到劳动者的人身安全的的况下,劳动者可以立即解除合同。
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劳动纠纷
在我国单位行贿罪和行贿罪一样吗?
单位行贿罪和行贿罪是不一样的。对单位行贿罪与行贿罪在犯罪主体和犯罪对象上有所不同,对单位行贿罪的主体包括自然人和单位,行贿罪的犯罪主体只能是自然人在犯罪对象上,对单位行贿罪是对单位行贿,行贿罪是对自然人行贿。
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刑事辩护
关于个人与用人单位解除劳动关系单位需要赔偿吗?
关于个人与用人单位解除劳动关系单位是不需要进行赔偿的。我国相关的法律中明确规定了一旦双方构成了劳动关系,就可以就某些原因解除该劳动关系,而劳动关系由员工主动提出的,单位是不需要进行赔偿的。
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