律图审稿专业委员会3轮严审

克扣工资算不算违法犯罪记录

#工资福利 最新修订 | 2025-04-03
4.1k浏览
雷敏律师
雷敏律师在线
北京大成(石家庄)律师事.../主办律师
5.0分服务:645人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
通常情况下,无故克扣员工工资被视为一种违法行为,然而,它并不必然构成刑事罪名
若雇主在未给出合理理由的前提下擅自扣除员工薪资,无疑是对劳动法法规的严重违反。
在此情况下,作为劳动者,您有权利向雇主提出全额支付工资的要求。
一般而言,该类事件涉及到的是劳动争议问题,您可以选择向当地劳动监察机构进行投诉,或者采取劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江180****4111用户4分钟前已获取解答
泰州156****4020用户2分钟前已获取解答
淮安180****2751用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125489人选择咨询律师
3208位律师在线平均3分钟响应99%好评
克扣工资算不算违法犯罪记录
一键咨询
  • 131****5531用户4分钟前提交了咨询
    161****3584用户1分钟前提交了咨询
    160****0100用户3分钟前提交了咨询
    144****7351用户1分钟前提交了咨询
    151****0358用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****3620用户3分钟前提交了咨询
    150****6621用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****2146用户1分钟前提交了咨询
    138****5135用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****8720用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****3122用户1分钟前提交了咨询
    142****7225用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****6626用户3分钟前提交了咨询
    148****1371用户4分钟前提交了咨询
    172****3126用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****5314用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****7375用户1分钟前提交了咨询
    155****8710用户1分钟前提交了咨询
    176****8556用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****8878用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****4386用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****2582用户1分钟前提交了咨询
    152****8688用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****8106用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****4505用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****8858用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****2346用户4分钟前提交了咨询
    153****1170用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****1014用户1分钟前提交了咨询
    160****3737用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****0516用户2分钟前提交了咨询
    171****2427用户4分钟前提交了咨询
    161****8533用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****3482用户1分钟前提交了咨询
    144****4410用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****2303用户4分钟前提交了咨询
    153****4142用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****3808用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****5157用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****6486用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****3234用户2分钟前提交了咨询
    162****3031用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****7624用户1分钟前提交了咨询
    163****0180用户4分钟前提交了咨询
    143****2316用户2分钟前提交了咨询
    147****0334用户1分钟前提交了咨询
    153****4213用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****7118用户1分钟前提交了咨询
    172****8650用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****5120用户3分钟前提交了咨询
南通177****9181用户3分钟前已获取解答
徐州177****8202用户2分钟前已获取解答
宿迁135****6751用户4分钟前已获取解答
克扣工资算不算违法犯罪记录
通常情况下,无故克扣员工工资被视为一种违法行为,然而,它并不必然构成刑事罪名。若雇主在未给出合理理由的前提下擅自扣除员工薪资,无疑是对劳动法律法规的严重违反。在此情况下,作为劳动者,您有权利向雇主提出全额支付工资的要求。一般而言,该类事件涉及到的是劳动争议问题,您可以选择向当地劳动监察机构进行投诉,或者采取劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
1w浏览2024-10-23
信用卡被扣违约金算不良记录吗
10w+浏览2024-10-18
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州177****2354用户2分钟前已提交咨询
苏州134****7061用户3分钟前已获取解答
淮安134****3804用户3分钟前已提交咨询
徐州135****6975用户3分钟前已获取解答
沭阳135****9855用户4分钟前已提交咨询
扬州177****3522用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换