兼职离职后超过15天不发工资违法吗

每天超过8小时不算兼职，兼职属于非全日制用工，非全日制用工每日工作时间不超过4小时。一、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

兼职工资超过15天没发，属于非全日制用工的，算拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉来讨要工资。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。属于劳务关系的，算用人单位违约，应当尽快支付拖欠的工资并且承担违约责任，用人单位拒绝承担的可以直接向法院起诉。

不算，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。