工伤死亡赔偿项目及赔偿金是多少
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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工伤事故所导致的员工意外身故，其赔偿项目通常囊括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。
丧葬补助金的计算基准是参照所在地统筹地区去年职工的月平均工资；
供养亲属抚恤金则根据职工本人以往工资的一定比例，向那些直接依靠因工死亡该名员工生活，同时又丧失劳动能力的直系亲属支付；
至于一次性工亡补助金的标准，国际通行的原则为参考上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍予以确定。
然而，具体的赔偿总额还将受到地域差异和在职期间薪资水平等因素的影响而有所不同。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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