律图审稿专业委员会3轮严审

临时工被辞退了有什么时候给发工资

最新修订 | 2024-10-23
2.7k浏览
律师解析
对于被辞退的临时员工而言,其应得的薪资待遇应在终止劳务合同的同一时间内以现金形式一次性结算完毕。
在一般的情况下,雇主会依照原先双方协商达成的薪酬支付周期进行支付工资
但若双方并未就此做出明确的约定,则需遵循相关的法律法规,即必须于辞退之时立即予以结清。
这样做的目的在于确保劳动者的合法权益得到充分保护,防止雇主出现拖欠工资等不良行为。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

无锡177****1084用户1分钟前已获取解答
淮安156****1511用户3分钟前已获取解答
盐城135****5739用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125318人选择咨询律师
6200位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工被辞退了有什么时候给发工资
一键咨询
  • 174****0488用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****7354用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****2125用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****8178用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 152****0600用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****3477用户2分钟前提交了咨询
    142****0457用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****6701用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****0217用户2分钟前提交了咨询
    155****7003用户2分钟前提交了咨询
    150****1870用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****4272用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****1836用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    155****5518用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****6843用户4分钟前提交了咨询
    175****0376用户1分钟前提交了咨询
    131****5057用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****6480用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****1635用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****3506用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****5275用户4分钟前提交了咨询
    133****2708用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****4611用户2分钟前提交了咨询
    130****7632用户1分钟前提交了咨询
    146****0242用户2分钟前提交了咨询
    150****8203用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****0180用户1分钟前提交了咨询
    144****0246用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****5501用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****2524用户1分钟前提交了咨询
    170****0248用户3分钟前提交了咨询
    140****3863用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****0880用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****6656用户3分钟前提交了咨询
    136****0376用户2分钟前提交了咨询
    135****0665用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****3132用户4分钟前提交了咨询
    175****2053用户2分钟前提交了咨询
    158****8408用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****8805用户4分钟前提交了咨询
    150****3228用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****7877用户3分钟前提交了咨询
    164****3401用户4分钟前提交了咨询
    173****5233用户4分钟前提交了咨询
    156****6063用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****1703用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****8315用户1分钟前提交了咨询
    131****1424用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****3522用户1分钟前提交了咨询
    154****2575用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
南京177****4135用户4分钟前已获取解答
连云港177****4996用户3分钟前已获取解答
盐城180****3835用户1分钟前已获取解答
单位辞退临时工给不给补偿
单位辞退临时工一般来说是不需要进行经济补偿的,只需要正常发放薪资就可以了,这是由于临时工和用人单位建立的不属于劳动关系,而是临时工为用人单位完成一些临时性的工作啊,双方是可以随时终止合作的。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工不给辞职怎么办?
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工合同到期不给辞工怎么办?
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,都是可以走司法途径的。
10w+浏览
合同事务
临时工是不是随时辞职?
临时工是否可以随时辞职,应当根据是否签订了劳动合同而定,如果签订了劳动合同,那么是不可以随时辞职的,必须提前三十天通知用人单位,并对相关工作情况进行处理,没有签订劳动合同的,则可以随时辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工随时可以辞职吗?
临时工如果是在试用期进行辞职的话,并且签署了劳动合同,需要提前三天向用人单位提出申请。如果是签署了正式的劳动合同,需要通过提前一个月向劳动单位进行申请。如果未签署劳动合同的话,那么可以直接进行离职。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****9106用户2分钟前已提交咨询
徐州134****8319用户1分钟前已获取解答
镇江178****8945用户1分钟前已提交咨询
无锡156****3498用户3分钟前已获取解答
泰州188****8211用户3分钟前已提交咨询
南通135****5817用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换