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公司开除员工,工资能拿到手吗
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开除员工有工资拿吗
员工被解雇后，依然享有领工资的权利。通常情况下，只要员工在被解雇前付出了实际劳动，就应该得到相应的劳动报酬。不过，如果员工因为严重违反公司规章制度或其他法定情节而被解雇，那么他所能享有的经济补偿金等其他权益可能会受到不同程度的影响。
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劳动纠纷公司开除员工,工资能拿到手吗
当公司决定终止与员工的雇佣关系时，员工理应能够获得其应得的薪资报酬。通常而言，对于员工已经付出并为公司创造价值的劳动成果，他们所对应的薪资待遇是受到相关法律法规的严格保护的。然而，若员工出现了严重违反公司内部规章制度或其他法定情形，以致于公司有权利对其部分薪资进行扣除。但是，即使在这种情况下，扣除之后剩余的薪资水平仍需确保不低于当地政府规定的最低工资标准。
1w浏览2024-10-24
员工旷工被开除有没有工资拿
10w+浏览2024-11-06
公司以员工手册开除员工,仲裁能胜吗
关于公司依据员工手册解除劳动关系的仲裁胜诉问题，无法一概而论。劳动仲裁结果取决于具体案件和证据。为提高胜诉可能性，应准备确凿证据，如劳动合同、社保缴费凭证、银行账目、工资单和员工考勤记录等，以证明劳动法律关系的存在。
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劳动纠纷开除员工有工资拿吗
在进行解雇员工之举之时，根据相关法律法规，员工仍享有领取薪资的权利。通常而言，只要员工在被解雇之前已经付出了实际的劳动贡献，便理应得到相应的劳动报酬作为回报。然而，若员工因严重违反公司规章制度或其他法定情节而招致解雇，其所享有的经济补偿金等其他权益则可能会受到不同程度的影响。
1w浏览2024-09-22
开除员工需要什么手续和证据
解雇员工要遵守法定程序，还要有足够证据。首先得有明确的企业内部规章制度，这制度得经过民主程序制定，还要向员工公开公示。其次，要有员工违反规定的确实证据，比如出勤记录、违规监控录像、因工作疏忽造成经济损失的文件等等。要是员工能力不行，干不了现在的工作，得有证据证明他们培训了或换岗后还是干不了。
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劳动纠纷员工拿回扣怎么开除
1w浏览2025-05-08
员工拒绝加班被开除能拿到失业险吗
可以。属于非本人意愿中断就业。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇:（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。必须全部符合上述三种情况要求方可。
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劳动纠纷被开除员工拿走公司手机算盗窃吗
1w浏览2025-05-07
员工拒绝加班被开除能否拿到失业险
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工拒绝加班被开除能否拿到失业险的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷公司开除员工有工资拿吗
1w浏览2025-07-16
