律图审稿专业委员会3轮严审

公司无缘无故开除你要怎么办

最新修订 | 2024-10-25
2.5k浏览
律师解析
若贵司在未曾事先告知或解释情况下对您做出解雇决定,您可考虑采取以下法律途径来维护自身权益:
首先,您应当积极地与贵司展开深入的沟通,要求该公司能够提供清晰且合法的解雇原因。
倘若经过充分的沟通后仍无法达成共识,那么您需要着手搜集相关的证据材料,例如劳动合同、工作记录、工资单以及解雇通知书等等。
接下来,您可以选择向当地的劳动监察部门提出投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
因为根据我国现行的劳动法规定,公司未经正当程序擅自解雇员工的行为属于非法解除劳动合同,因此您依法享有获得经济赔偿的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

南通152****6989用户1分钟前已获取解答
南京188****8503用户1分钟前已获取解答
常州177****7084用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125474人选择咨询律师
3070位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司无缘无故开除你要怎么办
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****2852用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****2708用户2分钟前提交了咨询
    172****0800用户4分钟前提交了咨询
    146****5172用户2分钟前提交了咨询
    140****1374用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****7801用户3分钟前提交了咨询
    148****3565用户4分钟前提交了咨询
    154****8868用户1分钟前提交了咨询
  • 138****1003用户4分钟前提交了咨询
    140****7702用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****8568用户3分钟前提交了咨询
    160****2080用户3分钟前提交了咨询
    134****3082用户3分钟前提交了咨询
    135****3864用户4分钟前提交了咨询
    137****2530用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****1745用户1分钟前提交了咨询
    175****6264用户2分钟前提交了咨询
    165****0385用户3分钟前提交了咨询
    141****1814用户1分钟前提交了咨询
    135****1236用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****7864用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****8780用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****5135用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****0701用户4分钟前提交了咨询
    160****1632用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****5562用户4分钟前提交了咨询
    154****1705用户4分钟前提交了咨询
    174****7113用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****1826用户3分钟前提交了咨询
    171****5723用户1分钟前提交了咨询
    170****8860用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****8252用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****1770用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****4877用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****0760用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****3453用户2分钟前提交了咨询
    161****0586用户3分钟前提交了咨询
    137****1072用户4分钟前提交了咨询
    175****6502用户2分钟前提交了咨询
    134****7462用户1分钟前提交了咨询
    141****4588用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****4150用户3分钟前提交了咨询
    166****4647用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****5024用户4分钟前提交了咨询
    176****1603用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****4053用户1分钟前提交了咨询
    167****4261用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****3243用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****6782用户1分钟前提交了咨询
    140****8706用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
泰州135****2901用户3分钟前已获取解答
镇江135****9196用户3分钟前已获取解答
连云港177****8715用户4分钟前已获取解答
公司无缘无故开除你怎么办理
公司无故解雇属于非法解约,这可不行。我们可以先和公司沟通,要求他们解释一下解雇的原因和依据。如果公司不给个合理的说法,那我们就可以向劳动监察部门投诉,或者直接申请仲裁。在这个过程中,我们得收集好劳动合同等证据,证明我们和公司之间的劳动关系,以及我们的工作内容。根据法律规定,我们有权要求公司支付经济赔偿金。所以,我们一定要拿起法律武器,维护自己的合法权益!
10w+浏览
劳动纠纷
公司无缘无故开除怎么办理
如果公司没有正当理由就把你开除了,那这就是违法解除劳动合同,你是有权利要赔偿金的。首先,你得收集好劳动合同这些证据,然后跟公司商量,要他们给个说法和赔偿。要是协商不成,你可以去当地的劳动监察部门投诉,或者去劳动仲裁机构申诉。
10w+浏览
劳动纠纷
公司无缘无故开除人有赔偿吗
如果公司无缘无故就把员工开除了,那根据法律规定,公司得承担相应的责任。一般来说,如果公司非法解除劳动合同,被裁的员工可以要求公司赔偿,也就是两倍的经济补偿。而经济补偿是根据员工在公司的工作年限来算的,每满一年,就给一个月工资的标准赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
签了合同无缘无故被开除如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签了合同无缘无故被开除如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
企业无缘无故开除员工怎么赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业无缘无故开除员工怎么赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州152****2560用户1分钟前已提交咨询
宿迁152****7439用户3分钟前已获取解答
徐州180****2711用户2分钟前已提交咨询
沭阳178****4093用户4分钟前已获取解答
无锡178****7126用户1分钟前已提交咨询
南京156****8204用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换