公司莫名其妙降工资怎么处理
- 律师解析
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严肃指出，若贵司在未遵循法定程序及提供合理解释的情况下滥行降薪，实属不合规之举。
您可首先尝试与企业内部的人力资源部门或权威的上司进行交涉，以探寻降薪缘由。
若交涉过程中未能达成共识，您具备权利拒绝接受此决定，并有权向劳动监督管理部门提出投诉或者申请劳动仲裁。
在劳动仲裁环节，您需准备充分的劳动合同以及工资单据等能够展示您原有的薪酬待遇的证据文件。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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公司莫名其妙降工资怎么处理
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公司莫名其妙降工资合法吗
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