裁员赔偿金如何计算月工资总额的公式
- 律师解析
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在衡量解雇补偿金之月薪总收入时，通常会参考劳动者在即将结束的劳动合同期内前十二个月的平均薪酬。
这其中涵盖了计时工资本身或计件工资，以及在此期间获得的各类奖金、津贴及福利补贴等货币性质的收益。
值得强调的是，在计算平均薪酬时，对于未满十二个月正常工作时间的劳动者，应按照其实际参加工作月份的总和来衡量平均薪酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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裁员赔偿金如何计算月工资总额的公式
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在衡量解雇补偿金之月薪总收入时，通常会参考劳动者在即将结束的劳动合同期内前十二个月的平均薪酬。这其中涵盖了计时工资本身或计件工资，以及在此期间获得的各类奖金、津贴及福利补贴等货币性质的收益。值得强调的是，在计算平均薪酬时，对于未满十二个月正常工作时间的劳动者，应按照其实际参加工作月份的总和来衡量平均薪酬。
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