劳动合同纠纷包括哪些
- 律师解析
-
一般性的劳动合同纠纷常常涵盖了从劳动合同的缔结、执行、变更、解除到终结这整个流程中所可能出现的一切争端。
诸如用人单位未能依照劳动合同中的承诺支付相应薪资、员工加班费用以及依法为劳动者缴纳社会保障金等，或是违反法律法规解除劳动合同时，劳动者亦可能存在违反竞业限制协议规定的行为等等这些情况，皆有可能涉足到劳动合同纠纷的范畴之内。
此外，劳动合同条款的模糊不清、关于工作时长与休息休假方面的争议等问题也同样属于劳动合同纠纷的范畴。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动纠纷包括哪些根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。二、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
-
劳动争议包括哪些纠纷劳动争议纠纷包括： 一、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 二、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 三、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 四、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 五、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。
-
劳动纠纷包括哪些根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。二、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
劳动争议
-
劳动合同纠纷案由包括哪些在平常工作的过程中，劳动者应当适当地保护自己的劳动者权益，若是发生纠纷时应向当相关部门提出劳动合同诉讼，并进行劳动合同纠纷处理。那么，劳动合同纠纷案由主要包括哪些呢?一般来说，劳动合同纠纷案由包括劳动者因订立、履行或者解除等原因所引起的争议。
劳动争议
-
常见的劳动纠纷包括哪些 如何解决劳动纠纷1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 3、因除名、辞退和辞职、离职发生争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议 方式：1、协商2、调解 3、仲裁4、诉讼。
劳动争议
-
劳动纠纷包括保险吗遗憾地通知您，社会保险问题引发的劳动争议属劳动仲裁范畴，但社会保险本身的纷争并不在其受案之列。此类纠纷应由专门的社会保险局进行管理和解决。这意味着，对于社会保险的具体争议，您需向社会保险局寻求帮助，而非劳动仲裁委员会。
问题没解答? 125646人选择咨询律师
劳动合同纠纷包括哪些
一键咨询
劳动纠纷包括哪些
根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。二、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷劳动纠纷包括哪些
根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。二、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
1w浏览2025-01-15
劳动纠纷都包括什么
劳动纠纷包括：用人单位与劳动者就确认劳动关系而发生的纠纷；因辞职、辞退等事项发生的纠纷；因合同中的工作时间、休息休假等条款发生的纠纷；以及因工资、工伤医疗费、经济补偿等事项而发生的纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷劳动纠纷包括保险吗
遗憾地通知您，社会保险问题引发的劳动争议属劳动仲裁范畴，但社会保险本身的纷争并不在其受案之列。此类纠纷应由专门的社会保险局进行管理和解决。这意味着，对于社会保险的具体争议，您需向社会保险局寻求帮助，而非劳动仲裁委员会。
1w浏览2024-05-24
劳动纠纷都包括哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动纠纷都包括哪些问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同纠纷包括哪些
一般性劳动合同纠纷包括劳动合同缔结至终结全过程的争端，如用人单位未按合同支付薪资、加班费、社保金、违法解除合同，劳动者违反竞业限制协议，以及合同条款模糊、工作时长与休息休假争议等。
1w浏览2024-10-25
常见的劳动纠纷包括哪些 如何解决劳动纠纷
1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 3、因除名、辞退和辞职、离职发生争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议 方式：1、协商2、调解 3、仲裁4、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷劳动争议纠纷包括哪些？
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。
1w浏览2024-10-18
劳动合同纠纷案由包括哪些
在平常工作的过程中，劳动者应当适当地保护自己的劳动者权益，若是发生纠纷时应向当相关部门提出劳动合同诉讼，并进行劳动合同纠纷处理。那么，劳动合同纠纷案由主要包括哪些呢?一般来说，劳动合同纠纷案由包括劳动者因订立、履行或者解除等原因所引起的争议。
10w+浏览
劳动纠纷劳动争议包括哪些纠纷
劳动争议纠纷包括：
一、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
二、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
三、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
四、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
五、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。
1w浏览2024-09-19
