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单位要开除我如何取得赔偿金

最新修订 | 2024-10-25
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律师解析
假设贵公司无充分合理之原因将阁下解雇,那么依据相关法律法规,阁下是完全享有获得赔偿金之权利的。
首先至关重要的是,必须首先确认贵公司对于阁下采取解雇措施的行为是否严格遵守了相关法律法规。
若贵公司是基于违反法律与规定的原因做出的此类决定,那么阁下就有权利通过诸如劳动仲裁等法律程序来捍卫自身应得的权益。
通常情况下,阁下需要精心搜集和整合一些能够有力证明阁下在贵公司任职、贵公司对阁下实施了解雇以及解雇理由并不合法的相关证据,如劳动合同、工作记录单、解雇通告等等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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