单位拖欠职工工资员工能起诉单位吗
最新修订 | 2024-10-25
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- 律师解析
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身为雇员，有权利依法对所在的用人单位进行诉讼维权。
如果您所在的单位存在拖欠薪资的现象，这无疑是违反法律法规的严重行为。
在此情况下，您首先应该尝试通过与单位进行深入沟通并寻求和解来解决问题；
倘若未能奏效，您还可以向当地劳动监察部门进行实名举报。
若以上两种方式均未达到预期效果，那么您便拥有了向法院提起诉讼的合法权益。
在正式启动诉讼程序之前，请务必做好充分的准备工作，包括收集并整理相关证据材料，例如劳动合同、工资单据以及考勤记录等等，以便于证明用人单位确实存在拖欠薪资的不法行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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单位拖欠员工工资
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