试用期内离职不批准有工资吗

在试用期内离职，即便未获得上级批准，也仍然具备领取薪资的权利。若您欲办理离职手续，只需提前三个工作日通过书面形式告知用人单位即可，从而有效地终止您与雇主之间的劳动合约关系。倘若雇主对此表示异议并拒不发放应得的薪酬，此举显然违反了相关法律规定。在此情况下，您务必妥善保存所有能够证明您在该公司任职及实际工作时长的相关证据，例如考勤记录、工作电子邮件等等，以便在必要时刻捍卫自身的合法权益。

在试用期阶段，劳动者仅需提前三日向工作单位提出辞职意向即可自动解除与该单位之间的劳务关系。若用人单位对此不予批准，那么这显然违反了国家相关法律法规的规定。阁下可尝试再度与用人单位进行深入协商，明确告知其法律所赋予阁下的各项权利。若协商无显著效果，则阁下有权选择向当地劳动监察部门提交申诉或提起劳动仲裁以保护自身的合法权益。

依我国现行法规，员工试用期离职，单位不批违法。只需提前三个工作日书面告知单位，就能依法解除劳动关系。劳动者有择业自由，若单位反对，可保留证据，向劳动监察部门投诉或向仲裁委申诉。