拖欠工资劳动局不予受理吗
最新修订 | 2024-10-26
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- 律师解析
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通常而言，劳动行政部门是不会对有关拖欠薪资的投诉采取不予理睬的举措的。
相反，着重于协调劳动争议解决方案恰恰是其职责所在。
然而，若遇到如投诉超出法律所设定的时效范围，或者由于缺乏有力的证据来支撑劳动关系及工资被拖欠的确凿性等一系列较为棘手的状况时，则可能面临不受理的困境。
然而，只要您能够提供充足的证据并在法定的时间内发起投诉，一般情况下都可以得到妥善的处理。
- 法律依据
-
《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
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