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拖欠工资劳动局不予受理吗

最新修订 | 2024-10-26
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律师解析
通常而言,劳动行政部门是不会对有关拖欠薪资的投诉采取不予理睬的举措的。
相反,着重于协调劳动争议解决方案恰恰是其职责所在。
然而,若遇到如投诉超出法律所设定的时效范围,或者由于缺乏有力的证据来支撑劳动关系工资被拖欠的确凿性等一系列较为棘手的状况时,则可能面临不受理的困境。
然而,只要您能够提供充足的证据并在法定的时间内发起投诉,一般情况下都可以得到妥善的处理。
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
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劳动保障局会受理拖欠薪资的投诉。他们负责宣传劳动保障法律,监督用人单位遵守规定,处理违法违规行为,包括纠正和查处拖欠薪资等不当行为。如果发生拖欠薪资的情况,可以向劳动保障局投诉。
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劳动局会受理拖欠工资吗
劳工监察机构会受理拖欠劳动者薪资的投诉,主要职责包括宣传劳动保险法律、检查雇主遵守情况、接受违规行为的举报与投诉,并依法纠正并查处违反劳动保险法律、法规或相关规定的行为。
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拖欠工资劳动局2000元受理吗?
受理的。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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