被裁员能拿到多少补偿金
- 律师解析
-
若遭遇辞退，员工所应享有的补偿金往往会依据其在原任职单位的服务年限来进行计算。
具体而言，每位雇员从入职之刻起算，每当服务满一整年后，即可获取当季基本工资作为补偿待遇；
而对于那些服务时间超过六个月但不足一整年的员工来说，则需按照一整年来计算；
至于那些服务期未达六个月的员工，他们将有资格获得半个月基本工资的补偿。
这里所提到的“基本工资”，是指在劳动合同解除或终止之前的十二个月内，员工所获得的平均薪酬。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
问题没解答? 125307人选择咨询律师
被裁员能拿到多少补偿金
一键咨询
仲裁后多久能拿到经济补偿金？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于仲裁后多久能拿到经济补偿金？的问题带来帮助。
10w+浏览
诉讼仲裁裁员补偿金多久拿到
1w浏览2025-07-27
怀孕被裁员拿到多少补偿
10w+浏览2024-09-23
仲裁后多久能拿到经济补偿金？
仲裁后大概是在60天左右能拿到经济补偿金。因为申请劳动仲裁之后那么从案件的受理投诉到问题解决，大概是在60个工作日的时间之内能够完成，但是这也并不是绝对的时间，是需要根据审理的具体情况来做出不同的判断的。
10w+浏览
劳动纠纷裁员可以拿到补偿金吗
1w浏览2025-07-15
怀孕被裁员拿到多少补偿钱
10w+浏览2024-09-21
员工被迫辞职,能拿到补偿金吗
员工被迫辞职，虽然也是自己主动提出的，但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为，导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况，那么员工被迫提出辞职，也是不能免除单位支付经济补偿金的义务，所以这种情况下员工可以获得经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷被裁员能拿到多少补偿金
若遭遇辞退，员工所应享有的补偿金往往会依据其在原任职单位的服务年限来进行计算。具体而言，每位雇员从入职之刻起算，每当服务满一整年后，即可获取当季基本工资作为补偿待遇；而对于那些服务时间超过六个月但不足一整年的员工来说，则需按照一整年来计算；至于那些服务期未达六个月的员工，他们将有资格获得半个月基本工资的补偿。这里所提到的“基本工资”，是指在劳动合同解除或终止之前的十二个月内，员工所获得的平均薪酬。
1w浏览2024-10-27
怀孕被裁员拿到多少补偿金
10w+浏览2024-09-12
私企倒闭员工能拿到补偿金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与私企倒闭员工能拿到补偿金吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷裁员补偿多久拿到
1w浏览2025-07-26
员工被辞退怎么拿到补偿
10w+浏览2023-09-13
劳动仲裁后经济补偿金到哪里拿？
劳动仲裁后经济补偿金到用人单位领取即可，劳动仲裁胜诉后应该和公司拿经济补偿金。只要劳动者确认在仲裁裁决书当中，仲裁庭是支持了自己的合法请求的，等仲裁裁决下来之后，公司一般情况下都会在仲裁裁决书规定的时间之内将赔偿款支付给员工的。
10w+浏览
劳动纠纷哺乳期裁员拿到多少补偿金
1w浏览2025-07-19
怀孕被裁员拿到多少补偿还有生育津贴吗
10w+浏览2024-09-09
