已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
公司无故降薪怎么办强迫销售员加班
- 律师解析
-
公司毫无缘由地降低员工薪酬以及强制进行推销活动，这两种情况皆构成了明显的违法行径。
针对前者的无故降薪问题，首先阁下应当积极与所属公司展开深入交流和磋商，明确表达出自身的立场和合理要求。
倘若针对此问题的讨论却未得到预期中的圆满成果，那么阁下便可开始着手搜集相关的证据材料，例如工资单据、劳动合同等等，然后向当地的劳动监察部门提出投诉或者直接申请劳动仲裁。
至于后者涉及到的强迫加班问题，阁下完全有权利予以拒绝。
假如不幸已经被强制要求参与加班，那么阁下有权要求公司对其进行相应的加班费用补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
0
问题没解答? 125634人选择咨询律师
公司无故降薪怎么办强迫销售员加班
一键咨询
