工地农民工怎样讨工资的

在施工现场，对于农民工而言，索取他们应得的薪酬本身并不涉及违法行为。由于他们为雇主提供了劳动服务，因此依法享有获取相应报酬的正当权益。只要在寻求薪资时采用的方法是合法、规范且符合规定的，那么就无需产生任何疑虑或问题。例如，通过与用人单位进行充分的协商、向劳动监管部门提出有效投诉或者申请劳动仲裁等策略都是合理且合法的。然而，如若使用暴力或威胁等不合法的方式来追讨薪水收入，那么这便有可能触犯法律法规。

在面临农民工追索薪资问题时，首先建议您尝试与雇主进行友好协商，明确关于工资发放的具体日期及方式。若协商无果，您可向当地劳动监察部门提出投诉请求，他们将依法介入并展开相关调查与处理工作。此外，您也有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以期获得用人单位支付相应工资的裁决。倘若对于仲裁结果仍感不满，或雇主拒绝履行仲裁裁定，您亦可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲委会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲委会提出书面申请。