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劳动赔偿金如何交税

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
关于劳动者劳动赔偿金,相关规定明确指出,赔偿金额在该地区往年职工平均收入三倍范围内的部分,将予以免除个人所得税征收部分;
超出此范围的部分却并不纳入年度综合所得范畴,而是单独采用综合所得税率表进行计算和缴纳相应税款。
之所以如此设定,主要是考虑到劳动赔偿金往往是为了弥补劳动者因解除劳动合同等特定原因而遭受的经济损失
法律依据
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
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劳动合同法赔偿金交税吗
赔偿金是需要缴税,赔偿金一般是经济补偿金的两倍。在《劳动合同法》当中没有明确经济补偿金需要缴纳税款,但是在国家财政部的有关规定进行明确了经济补偿金也是需要缴纳税款的范围。经济赔偿金需要支付的税款可以减去相关的免征额。
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劳动纠纷
劳动仲裁赔偿金要交税吗
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,劳动者取得的解除劳动合同的经济补偿,若未超过当地上年职工平均工资三倍的部分,免征个人所得税;超过部分则需要并入当年综合所得,按照综合所得税率表计税缴纳。
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劳动纠纷
解除劳动合同赔偿金交税吗?
与用人单位解除劳动关系,用人单位支付的赔偿金,需要缴纳个人所得税。单位支付的赔偿金属于一次性收入,当高于本地在职员工月平均工资的三倍时,就需要按照规定,缴纳相应的个人所得税。
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劳动纠纷
未签劳动合同赔偿金要交税吗?
很多单位出于效率就不会和劳动者有任何的合同签订环节,所以就这导致了很多劳动者在被侵犯的时候没有了赔偿依据,尽管有赔偿也会发生纳税义务模糊的现象,而对于员工来说增加的纳税部分就是让自己少拿赔偿金。那么,未签劳动合同赔偿金要交税吗?
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劳动纠纷
劳动者取得的赔偿金要交税吗?
劳动者取得的赔偿金是否要交税,要看具体情况。以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。
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