离职当天不给结清工资怎么办
最新修订 | 2024-10-28
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- 律师解析
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员工在解除劳动合同时，即刻获取其应得薪资这一点，在法律上具有明确的规定。
首先，您需尝试同贵司的人力资源团队及财务部门进行有效的沟通，以深入了解其中的具体缘由以及相关情况。
若经过充分的交流后仍未得到满意的解决方案，那么您便有权利通过合法途径来捍卫自身的权益。
此时，您可选择向当地劳动监察机构提出申诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
通常而言，各大企业都应该在员工完成离职手续之际，依照双方事先达成的协议，如期支付员工应得的薪资报酬。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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离职当天能结清工资吗离职当天是可以结清工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
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怀孕辞职可以当天走吗？怀孕辞职一般也是不可以当天走的，员工可以与用人单位协商并就有关工作进行交接，涉及到因急辞造成了用人单位的损失的，单位是可以要求赔偿处理的，具体情况结合实际来进行合法的认定。
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离职工资是否当天结清离职时，劳动者应获得全额薪资结算。法律规定用人单位在结束或终止劳动合同时需一次性付清薪资，通常为货币支付。但劳资双方可依法达成特别约定，按约定日期结算工资。
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笔迹鉴定结果给不给当事人？笔迹鉴定一般是会给当事人的，但具体的也要看实际的情况，执法人员可以选择给也可以选择不给；但一定会向当事人公布所鉴定的结果，从而此鉴定也可以作为审理案件最重要的证据之一。
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离职工资当天结清吗离职员工薪资应在离职当天一次性结清。 根据法律规定，用人单位应在劳动合同终止时，一次性支付员工所有应得薪酬，通常以现金或货币形式支付。 但双方如依法另行约定，可按约定执行。 因此，离职员工有权在离职当天获得其应得的全部薪资。
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辞退员工当面结清工资吗辞退员工应该当面结清工资，有情况也可以找员工协商在发放工资的时间进行发放。如果员工是给用人单位造成了很严重的损失，那么进行辞退是不需要支付任何经济赔偿金的，但是如果用人单位无故的进行辞退，那么嗨需要支付经济赔偿金最为补偿。
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离职当天不给结清工资怎么办
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[律师回复] 您的担心是有道理的。骗子获取您的银行卡号可能存在多种风险：
1.?洗钱风险：他们可能利用您的银行卡号进行非法资金的流转和洗钱活动。
2.?诈骗风险：将您的银行卡用于接收诈骗他人所得的钱款。
3.?信用风险：此类异常活动可能影响您的银行信用记录。
虽然您没有上当并按照他们的要求操作，但仅仅提供银行卡号也存在潜在的风险。
建议您采取以下措施：
1.?密切关注您的银行账户交易记录，如有异常及时与银行联系。
2.?可以考虑向您的开户银行说明情况，咨询他们的建议或采取必要的防范措施，如冻结账户、更换银行卡等。
3.?提高警惕，避免再次向不可信的人或机构透露个人金融信息。
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