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没签劳动合同赔多少工资

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-28
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郭培员律师
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律师解析
依据相关法律法规,用人单位在自雇佣员工之日起,若超过一个月但不足一年未能与之签订书面劳动合同,应按照规定向该员工每月支付双倍的薪资;
而当雇佣关系持续超过一年且仍然没有签订书面劳动合同时,将被视为用人单位已经与该员工达成了无固定期限的劳动合同协议
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同急辞工扣多少工资?
没签劳动合同急辞工是不会扣工资的,只要劳动者付出了劳动力,用人单位就没有权利扣克劳动者的工资,如果用人单位不履行自己的义务,那么是可以让用人单位承担起相应的补偿。
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劳动纠纷
没签劳动自动离职工资就没了吗
即便在未签署劳动合同的情况下主动离职,也不应因此而使得员工无法获取应有的薪资。作为劳动者,一旦为企业付出了辛勤的工作,便有权享受相应的薪酬待遇。即便双方并未签订书面形式的劳动合同,但只要能够证实确实存在实际的劳动雇佣关系,那么用人单位就必须按照相关规定向员工支付其应得的工资。
1w浏览2024-10-17
没签劳动合同赔几倍工资
10w+浏览2024-10-14
没签劳动合同急辞工扣多少工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签劳动合同急辞工扣多少工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
没签劳动合同赔多少工资
依据相关法律法规,用人单位在自雇佣员工之日起,若超过一个月但不足一年未能与之签订书面劳动合同,应按照规定向该员工每月支付双倍的薪资;而当雇佣关系持续超过一年且仍然没有签订书面劳动合同时,将被视为用人单位已经与该员工达成了无固定期限的劳动合同协议。
1w浏览2024-10-28
没签劳动合同赔偿多少工资
10w+浏览2024-10-13
劳动法没签劳动合同赔偿多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动法没签劳动合同赔偿多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
没签劳动合同怎样要工资
没签劳动合同的情况下要工资的方法包括跟用人单位协商,到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。但是,后两种维权方式都需要职工提供跟用人单位有劳动关系的证据,有证据的情况下,单位拖欠工资,逾期不支付的还得支付赔偿金。
1w浏览2024-10-20
没签劳动合同工资怎么赔偿
10w+浏览2024-10-15
劳动者没签劳动合同双倍工资吗?
没签劳动合同是否需要支付双倍工资,要看是否超垸1个月没有签订劳动来进行认定,如果超过1个月未签订的就是需要支付双倍工资的,具体情况下可以根据实际的合同条款来进行认定。
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劳动纠纷
劳动没签合同怎么要工资
没签劳动合同的情况下要工资的方法包括跟用人单位协商,到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。但是,后两种维权方式都需要职工提供跟用人单位有劳动关系的证据,有证据的情况下,单位拖欠工资,逾期不支付的还得支付赔偿金。
1w浏览2024-09-15
没签劳动合同如何赔偿工资
10w+浏览2024-10-10
没签劳动合同有工资吗?
没签劳动合同肯定是有工资的;用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
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劳动纠纷
没签劳动合同怎么要工资
没签劳动合同的情况下要工资的方法包括跟用人单位协商,到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。但是,后两种维权方式都需要职工提供跟用人单位有劳动关系的证据,有证据的情况下,单位拖欠工资,逾期不支付的还得支付赔偿金。
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没有签劳动合同赔多少工资
10w+浏览2024-10-09
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