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死亡职工一次性抚恤金多少

最新修订 | 2024-10-29
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律师解析
针对已故员工一次性的家属抚恤金标准在本质上会依据员工的职位以及致死因素有着显著的差异。
通常而言,若是因为在工作过程中发生的意外而离世的话,该员工的遗属便有资格获得一次性的工亡补偿金,此项补偿金的基准为最新一年的全中国城镇居民人均可支配收入的20倍。
然而,若员工是由于疾病或者其他非工作原因导致的死亡,那么抚恤金的具体数额则需要根据各个地区的实际情况来进行制定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡抚恤金一次性补偿标准是多少
计发基数为本人生前最后一个月基本工资,即岗位工资和薪级工资之和。因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
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工伤赔偿
职工死亡抚恤金标准
丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费 按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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劳动纠纷
在职职工死亡抚恤金标准是什么?
在职职工死亡时,抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等。
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劳动纠纷
湖南在职职工死亡抚恤金是多少
个人账户累计储存额。丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资乘3。缴费年限满15年的,抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入乘7;缴费年限不满15年的,抚恤金为:死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入乘7乘本人缴费年限÷15的标准计发,不足1年的按1年计算。
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工伤赔偿
死亡职工的抚恤金能否继承
死亡抚恤金一般是在公民去世之后,给予死亡公民近亲属和被抚养人的一种生活补助费。由于这发生在公民去世之后,因此不能按照遗产来对待。既然不属于遗产范围之内,那么也就不存在继承的问题。所以,公民去世之后的死亡抚恤金,就是不可以继承的。
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