律图审稿专业委员会3轮严审

工伤伤亡抚恤金怎么算赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2024-11-15

7.9k浏览

专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业

态度好推荐！给我定制了解决方案，问题解决了

可靠专业能力强，工伤赔偿标准方面处理经验丰富

经验丰富经验足口碑好，擅长多领域法律问题解决了我的困扰

回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件

形象专业很快就回复我了，处理问题很高效

律师解析: 关于因公伤残死亡抚恤金的确切计算方式，需要综合多方面的因素进行考量，其中包括了逝者生前的薪资水平以及与其共同生活的家属人员构成情况等等。
普遍而言，丧葬补助金的数额是以六个月的统筹地区上一年度职工月均工资作为基准来确定的。
而对于那些因公殉职的员工的家属，其抚恤金额则将根据逝世员工生前个人的工资水平进行计算并发放给由其生前提供主要经济来源且已失去劳动力的亲友。
具体来说，这些家属中配偶每月可以领取40%的抚恤金，其他每个家庭成员每月可领得30%，至于那些年迈孤独的老人或未成年的孩子，他们每月的抚恤金还会在此基础上再额外增加10%。
最后，一次性的工亡补助金标准则是将上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍得出。

法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

工伤伤亡抚恤金怎么算赔偿

工伤赔偿标准案件·推荐文章

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

工伤赔偿标准案件·常见问题更多