律图审稿专业委员会3轮严审

劳动纠纷法院诉讼时效多久

最新修订 | 2024-10-26
1.8k浏览
律师解析
劳动纠纷而言,向法院申诉的法律有效期通常设定为三年。
在劳资双方建立并维系的劳动关系中,如果由于欠付工资而引发了争议,那么劳动者向相关部门申请仲裁时,将不受一年仲裁时效期限的约束;
然而,当劳动关系宣告结束之际,劳动者必须在劳动关系终止后的一年内提出申诉。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

淮安178****9043用户2分钟前已获取解答
苏州177****2216用户1分钟前已获取解答
常州134****6627用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125583人选择咨询律师
6573位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动纠纷法院诉讼时效多久
一键咨询
  • 131****6380用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****5788用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****6200用户1分钟前提交了咨询
    137****5231用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****5174用户4分钟前提交了咨询
    143****3126用户1分钟前提交了咨询
    130****2643用户4分钟前提交了咨询
    152****5061用户1分钟前提交了咨询
  • 155****8888用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****1237用户2分钟前提交了咨询
    163****4260用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****2264用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****0217用户4分钟前提交了咨询
    145****8043用户2分钟前提交了咨询
    135****1545用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****6243用户2分钟前提交了咨询
    143****6127用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****7348用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****0884用户4分钟前提交了咨询
    140****6863用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****5471用户1分钟前提交了咨询
    178****1150用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****8225用户4分钟前提交了咨询
    130****8718用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****3376用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****3024用户2分钟前提交了咨询
    158****6018用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****8878用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****2047用户2分钟前提交了咨询
    170****7487用户4分钟前提交了咨询
    132****6273用户1分钟前提交了咨询
    166****0663用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****5808用户1分钟前提交了咨询
    142****7122用户2分钟前提交了咨询
    140****5155用户2分钟前提交了咨询
    152****7125用户1分钟前提交了咨询
    174****1373用户4分钟前提交了咨询
    148****7112用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****7083用户3分钟前提交了咨询
    136****4086用户3分钟前提交了咨询
    140****2724用户4分钟前提交了咨询
    133****7500用户1分钟前提交了咨询
    155****3481用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****0748用户2分钟前提交了咨询
    174****7716用户4分钟前提交了咨询
    150****7881用户4分钟前提交了咨询
    170****1125用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****5534用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****8038用户2分钟前提交了咨询
    162****1452用户2分钟前提交了咨询
徐州134****7510用户3分钟前已获取解答
常州178****9365用户4分钟前已获取解答
南京152****3876用户1分钟前已获取解答
劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效多久?
劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效分别为一年、三年,若是在时效届满之后再采取起诉等方式维权,那么将会导致自己丧失胜诉权,劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效存在差异,故此在纠纷发生之后,首先需要确定纠纷具体是劳动纠纷、还是劳务纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
申请完工伤认定多久能拿到赔偿款
[律师回复] (一)如果单位缴纳了工伤保险:
    1. 等待工伤保险基金审核:工伤保险基金在收到申请和相关材料后,会在15日内进行审核。在此期间,要确保所提交的材料完整、准确,以便顺利通过审核。
    2. 关注款项拨付情况:审核通过后,等待基金在规定时间内拨付相应款项。如果在合理时间内未收到款项,可以向相关部门咨询进度,了解是否存在其他问题需要解决。
    3. 处理争议:若对劳动能力鉴定结果等存在争议,时间会延长。这种情况下,要按照规定的程序申请重新鉴定等,准备好充分的证据来支持自己的主张,以维护自身合法权益。

(二)如果单位没有缴纳工伤保险:
    1. 与单位协商:尝试与单位就赔偿事宜进行协商,明确告知单位其应承担的法律责任,争取通过友好协商解决问题,节省时间和精力。
    2. 申请劳动仲裁:若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、医疗费用票据、工资发放记录等,以支持自己的赔偿请求。
    3. 进行诉讼:如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中,要遵守法律程序,积极配合法院的工作,提供充分的证据和合理的诉求。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6623位律师在线
立即咨询
劳动纠纷诉讼时效是多久
根据劳动法第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动纠纷诉讼时效是多久?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动纠纷诉讼时效是多久?问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
手写的协议书在法律上生效吗
[律师回复] (一)确认双方真实意思表示
要确保协议内容是双方真实意愿的体现,不存在一方欺骗另一方,或者用强迫、威胁等手段让对方签订协议的情况。比如,不能一方隐瞒重要事实,诱导另一方签订对自己不利的协议;也不能通过暴力、威胁人身安全等方式逼迫对方签字。

(二)遵循法律法规和公序良俗
协议内容不能和国家的法律法规中强制性的规定相冲突,也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。例如,不能签订涉及违法犯罪活动的协议,像约定共同进行走私、贩毒等;也不能签订违背公序良俗的协议,如约定放弃对父母的赡养义务等。

(三)确认双方民事行为能力
签订协议的双方需要具备相应的民事行为能力。完全民事行为能力人签订的协议通常是有效的。完全民事行为能力人一般是指年满18周岁的成年人,或者年满16周岁不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的人。而限制民事行为能力人,比如8周岁以上不满18周岁的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人等,签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的协议时,需要经过其法定代理人追认后,协议才有效。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
快速解决“合同事务”问题
当前6313位律师在线
立即咨询
劳动纠纷诉讼时效是几年
我国劳动争议诉讼时效为一年,对仲裁裁决不服,可在15日内向法院起诉。仲裁时效亦为一年,自当事人知道权益受侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬不受时效限制,但终止后一年内应提出争议。劳动者对仲裁裁决不服,可在15日内起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
房产纠纷有诉讼时效吗法院
在处理争议时,当事人需要首先尝试协商解决问题;若协商无法达成共识,可寻求调解的方式解决;若对调解结果仍感不满,则有权依法向法院提起诉讼;此外,若当事人之间存在签订了明确的仲裁协议或者仲裁条款,也可行使申请仲裁的权利。
10w+浏览
房产纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江156****6545用户3分钟前已提交咨询
沭阳152****2740用户4分钟前已获取解答
南通181****3802用户4分钟前已提交咨询
南京181****3685用户2分钟前已获取解答
宿迁181****5354用户4分钟前已提交咨询
扬州178****8243用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换