收到法院传票还能撤诉吗

[律师回复] 劳动仲裁撤诉后，一般情况下不能再起诉。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。这意味着撤诉后，原仲裁裁决生效，当事人失去了再次起诉的权利。

[律师回复] 派出所再次传唤时，你需要携带身份证明和之前取保候审的相关法律文书，如取保候审决定书等，以证明你的身份和取保候审状态。同时，确保遵守取保候审期间的所有规定，如保持联系畅通、不擅自离开居住地等。

[律师回复] 根据中国法律规定，如果你们参与的是一个诈骗平台，并且通过拉人头的方式牟取非法利益，这种行为可能涉嫌传销。传销活动是法律所禁止的，如果你们既是受害者也是违法者，应立即停止相关活动，并主动向公安机关说明情况，以争取宽大处理。

[律师回复] 根据《刑法》第二百二十四条之一的规定，组织、领导传销活动罪的判刑标准如下：一般情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。情节严重通常指涉及人数众多、金额巨大、社会影响恶劣等情况。

[律师回复] 你好！有没有签订书面协议？

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 拒绝接收法院发出的传票并不能够引发自动解除婚姻关系的法律效应。离婚作为一种法律行为，其合法性与有效性必须通过法定程序来加以确认，并且需要由法院依据当事人之间的情感状况以及其他相关因素进行裁决。若有一方未能接收到法院所发出的传票，那么法院将会采取替代性的送达途径，例如利用报纸或者网络进行公告送达的方式。然而，此类措施却并不影响法院对该起诉讼案件的审理过程及最终裁决结果。

[律师回复] 如欲请求撤销诉前财产保全措施，通常需向实施此项保全的相关法院提交正式的撤回申请。而若该被保全方能够提供充分的担保，法院亦有可能依据实际情况解除相应的保全措施。除此之外，倘若申请人自法院启动保全措施之日起满30日之后仍未能依照法律规定提起诉讼或申请仲裁，那么其对应的法院理应解除已实施的保全措施。

[律师回复] 在大多数的情况下，如果被告刻意躲避或者拒绝接受我们发出的传票，使得常规的送达途径如直接送达、邮寄送达等方式都行不通的话，采用公告送达无疑是我们必须考虑的一个选择。公告送达可以有效地推动诉讼程序的顺利进行，确保被告能够及时了解到与之相关的诉讼信息。然而，需要注意的是，公告送达并不是我们解决问题的唯一出路，更确切的说，这完全取决于每起案件的特性及法律条款的具体要求。

[律师回复] 遇到供应商拒绝开具发票的情况，首先可以要求对方按照《中华人民共和国税收征收管理法》和《发票管理办法》的规定履行开票义务。如果对方仍然拒绝，可以向税务机关举报其违法行为。同时，保留好相关交易凭证，以备后续可能的法律行动。

[律师回复] 撤销强制执行申请是当事人的权利，但需合理理由。若法院未查到可执行财产，且被执行人未履行义务，通常不应轻易撤销。若确实需要撤销，应考虑与对方达成和解或对方提供担保等情形。若无合理理由，法院可能不会同意撤销申请。若撤销后对方仍未履行，可在时效内（一般两年）再次申请执行。

[律师回复] 挂名股东是否有投票权，主要看公司章程或股东之间的具体约定。通常情况下，挂名股东名义上持股，但实际出资和决策权可能在他人手中，因此可能没有实质性的投票权。如果公司章程或股东协议中有明确规定，就按照这些约定执行。简而言之，挂名股东的投票权取决于具体的法律文件和内部约定。

[律师回复] 您好，稍后为您解答。  。

[律师回复] 你好，可以公告送达的

[律师回复] 根据中国法律规定，如果公司部门撤销导致原岗位不存在，且公司与员工协商调岗未能达成一致，公司可以提前三十日书面通知员工或支付一个月工资后解除劳动合同，并需支付经济补偿。如果员工不同意调岗，通常情况下，公司不能单方面强制调岗，除非调岗合理且符合劳动合同约定。因此，如果员工不愿意调岗，公司应依法给予经济补偿。

[律师回复] 根据《治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若半年前被传唤，至今已超过半年，一般情况下不会再进行拘留处罚。但具体情况还需根据公安机关的调查结果和相关证据来确定。建议咨询当地公安机关了解详细情况。

[律师回复] 公司涉嫌虚开发票，老板被抓，合伙人有啥责任


在公司涉嫌虚开发票的情况下，合伙人的责任需要根据其在公司中的具体角色、参与程度以及主观意图来判断。根据相关法律和司法实践，以下是合伙人可能承担责任的几个方面：

直接负责的主管人员责任：如果合伙人是公司的法定代表人或实际控制人，并且明知公司存在虚开发票行为而参与或纵容，则可能被认定为直接负责的主管人员。这种情况下，合伙人需要对公司的违法行为承担刑事责任。

其他直接责任人员责任：如果合伙人不是法定代表人，但在公司中担任管理职务，且参与了虚开发票的具体操作，或者在实施过程中起到了重要作用，那么他也可能被认定为其他直接责任人员。这要求合伙人对虚开发票的行为是明知的，并且在实施过程中发挥了关键作用。

不知情的合伙人：如果合伙人对公司的虚开发票行为完全不知情，且没有参与相关决策或操作，则通常不需要承担刑事责任。然而，合伙人仍需证明其不知情的合理性和真实性。

民事责任：即便合伙人不承担刑事责任，他仍可能需要承担民事责任，特别是在公司因虚开发票行为给他人或国家造成损失的情况下。合伙人可能需要承担赔偿责任，具体取决于其在公司中的角色和对违法行为的控制能力。

行政责任：合伙人可能会面临行政处罚，如罚款或其他制裁，特别是在其未能履行对公司财务管理的监督责任时。

总体而言，合伙人的责任取决于其在公司中的具体职务、对违法行为的参与程度以及主观意图。在法律程序中，合伙人需要提供证据证明其不知情或未参与违法行为，以减轻或免除责任。

[律师回复] 根据《民法典》的规定，合同在存在重大误解、欺诈、胁迫等情形时可以被撤销。你可以向法院或仲裁机构提出申请。但需注意，撤销权有行使时效，通常自知道或应当知道撤销事由起一年内行使。

[律师回复] 具体是什么案子，在法院的案子撤诉吗？

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方