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被公司调岗需要注意什么问题

#劳动争议 最新修订 | 2024-10-28
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郭培员律师
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律师解析
在面对企业的职位调整时,首先应关注的是其合理性,这包括公司内部的各项规章制度中是否有明文规定,或在先前签订的劳动协议中有无相应的条款说明。
其次还需要审视新岗位的职责要求、工作环境以及薪资待遇是否与之前所担任职务存在实质性差异。
若出现巨大落差,那么这种调岗行为便可能不具合理性。
此外,必须留意企业的调岗流程是否合规,例如是否已经预先就此问题与员工达成共识并做出妥善沟通。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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