劳动仲裁强制执行需要什么材料才能执行
- 律师解析
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申请劳动仲裁的强制执行流程通常涉及以下必备文件：
首先是申请书，其中需详细列明申请执行人和被执行人的个人信息、具体请求事项以及相关事实与理由等内容；
其次，需提供劳动仲裁裁决书的原件及其复印件，以证明该法律文书已具备法律效力；
此外，申请人还需提供本人身份证明，例如身份证等有效证件；
若由他人代为办理，则需同时提交授权委托书以及受托人的身份证明文件；
最后，若申请人掌握了被执行人可供执行的财产线索，亦应在申请中予以明确陈述并提供相应证据。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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