不同意调岗可以申请劳动仲裁么
- 律师解析
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如对调岗安排持有异议，完全可以依法提起劳动仲裁主张自身权益。
若在调岗过程中存在无理、未经您同意或违背公平原则等情形，且此行为侵害了您所应享受之法定权利及利益，那么您拥有诉诸法律以捍卫自身权益的权利。
当然，通常情况下，用人单位在进行岗位调动时需具备充分且合理的理由以及法定的流程规定。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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