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不续签经济补偿最迟多久单位给予赔偿

最新修订 | 2024-10-30
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律师解析
用人单位在正式解除劳工合同并完成所有工作交割后,有责任依法向员工支付相应的经济赔偿金
倘若用人单位未能按照约定的期限履行此义务,那么身处其中的劳动者需要抓紧时间同用人单位进行积极有效的沟通交流,如若未能达成共识,则可以向相关部门提起劳动仲裁以维护自身的合法权益。
在此之中,通常会对行使劳动仲裁的时限做出明确规定,即当事人知晓或理应对自己所享有的权利受到侵害有所了解的那一刻开始算起,时效期为一年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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