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工亡配偶抚恤金发到什么时候结束

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
有关工亡员工配偶所能享受的抚恤金,一般而言,其发放将会持续直至特定情况发生之时才告停止。
这些情形包括:
首先,工亡员工的配偶与他人再婚
其次,若工亡员工的配偶不幸离世;
最后,若与工亡员工存在抚养关系的家人,例如其配偶的生活水平因经济状况显著提高而不再满足领取抚恤金的条件等。
然而,关于具体的终止时间及条件,则须根据相关的法律法规以及当地政府部门的具体规定进行明确。
在实际操作过程中,领取抚恤金的工亡员工配偶需要定期接受资格审查,以确保他们仍然符合领取抚恤金的条件。
总的来说,工亡员工配偶抚恤金的发放终止情况颇为复杂,需要综合考虑诸多因素才能做出准确判断。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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工亡配偶抚恤金发到什么时候结束
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工亡配偶抚恤金发到什么时候结束
工亡员工配偶享受的抚恤金发放至特定情况出现时停止,如配偶再婚、去世、生活水平提高不再符合条件等。但终止时间和条件依法律法规及当地规定,实际中需定期资格审查。总之,发放终止情况复杂,要综合考虑多因素判断。
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工亡配偶抚恤金发到什么时候领取
工亡员工遗属所享有的抚恤金通常呈长效发放态势,持续至其配偶缔结婚姻或离世为止。在遗属配偶符合享有抚恤金的各项法定标准且资格有效期限内,将会依据相关法规的规定定期领取此项福利待遇。然而值得一提的是,具体的发放周期以及方式可能由于地域及用人单位的操作规程不尽相同而存在微妙差异。
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工伤死亡配偶抚恤金能发多长时间
通常情况下,工伤致死员工的遗孀抚恤金发放时间将持续至其再婚或是不幸去世为止,目的即在于确保这位因工丧失生命的员工逝者遗属的基本生存需求得以得到满足。然而,在实践过程中,具体的发放期限可能会受到当地相关法律法规以及政策的影响而产生差异。
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