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被工厂辞退有失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-10-31
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郭培员律师
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律师解析
若您不幸遭遇到厂方的解雇,只要满足特定的条件,即可有资格申领失业救济金
通常而言,失业者要是由于外界原因而导致工作机会丧失,并且其所在的用人单位与个人都已经依照相关法规规定,按时足额地缴纳了社会保险费达满一周年以上,便具备了可以申请领取失业救济金的资格。
一般的辞退行为往往代表着非本人意愿的工作中断情况。
然而,最终能否通过申请领取到这份援助,则要依据您所生活或工作所在地的相关政策法规,以及您是否已经完成了必要的失业登记及其他相关手续来做出决定。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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旷工辞退有失业金吗
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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被工厂辞退有失业金吗
遭遇厂方解雇,满足特定条件可申领失业救济金。一般因外界原因非本人意愿中断工作,单位和个人依规缴社保满一年以上可申请。但能否领取取决于当地政策法规及是否完成失业登记等相关手续。
1w浏览2024-10-31
旷工被辞退有失业金?
根据相关法规,旷工被解雇的员工仍有权领取失业保险。但需注意,若员工主动解除合同或在合同到期时因个人原因不续约,则无法申请。若因旷工被辞退,员工仍有权享受失业保险。但如因薪资降低等原因不愿续签,则不适用。
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劳动纠纷
被工厂辞退怎么领失业金
工厂解除雇佣关系后申请失业救济金,需原单位和个人累计缴费满一年,非因个人意愿失业,如被工厂辞退,要去当地失业保险经办部门登记并表示求职愿望。在解除合同后60日内,带相关资料办理,领取期限和金额依缴费年限等决定。
1w浏览2024-11-01
被辞退可以领失业金吗?
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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我被工厂辞退了能拿失业金吗
若在工作过程中惨遭工厂解雇,请注意满足特定条件后便可申请领取失业补贴。通常而言,这个过程需要满足由于非个人因素导致就业被迫中断、已经完成失业登记手续,并且展示了求职意向。同时,您所在的单位以及您自己也必须严格遵守相关规定,缴纳至少为期一年的社会保险费用。然而,最终是否能够成功申领失业补贴,还需要根据您所在地区的具体法规以及实际情况进行全面评估与判断。
1w浏览2024-11-09
在试用期辞退失业金吗?
试用期辞退是可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十六条规定,失业人员在失业之前,如果用人单位和劳动者本人累计缴纳的费用达到一年,但是不足5年的情况之下领取失业金,最长的期限可以达到12个月。
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劳动纠纷
厂里辞退员工失业金能领多少
失业金领取金额受地域法规、工作年限、享受福利时间影响。各地按当地最低工资标准一定比例发放,有领取期限规定。如累计缴失业保险1年以上不满5年,可享最长12个月待遇。
1w浏览2024-11-07
被辞退可以领失业金吗
员工非自愿离职,符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月,5-9年可领18个月,10年以上可领24个月。再就业后,缴费时间重计,未领期限可累加,但不超过24个月。
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劳动纠纷
旷工被辞退有失业金?
因旷工被辞退是否能申请失业金? 旷工被辞退时,员工仍有资格申请失业保险金。但需注意,个人主动解除或拒绝续签劳动合同时,无法享受失业保险金。违规行为导致的解雇,员工仍有权申请失业保险金。当雇主降低薪资导致员工不愿续签时,也满足领取条件。
1w浏览2024-04-07
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