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协商一致解除可以领取失业金吗
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协商一致解除劳动合同可以领失业金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与协商一致解除劳动合同可以领失业金吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷协商一致解除合同可以领失业险吗
解除劳动合同能否享受失业保险待遇，取决于解除原因。雇主提出协商解除通常可申请，员工主动提出一般不行。申请还需满足失业登记、求职意向、缴费满一年等条件，最终由政府部门综合考虑审核确认。
1w浏览2024-11-05
与单位协商一致领取失业金如何领取
8.5w浏览2024-08-05
协商一致解除劳动合同可以领失业金吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于协商一致解除劳动合同可以领失业金吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷协商一致解除劳动合同后能领取失业金吗
当劳动合同解除，双方同意时，劳动者可申请失业保险金。条件包括：1）单位和个人按规定缴满一年失业保险；2）失业非因个人原因，如解雇、合同到期等；3）失业者需在就业服务中心登记并积极求职。
1w浏览2024-06-23
协商一致解除劳动合同后能领取失业金吗
10w+浏览2024-07-30
协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗
公司主动跟员工协商一致解除劳动合同的，员工可以领取失业金，不过，前提条件是解除劳动合同前缴纳失业保险已满一年，而且，员工已经到社保机构办理了失业登记，本人也有求职要求。另外，公司主动跟员工协商解除劳动合同的，需要支付补偿金。
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劳动纠纷双方一致解除可以领失业金吗
失业者和雇主需自愿平等协商并达成一致，方可申请失业补助金。申请者需提前缴纳一年失业保险费，失业原因需非个人主观意愿所致，并已在当地办理失业登记手续，有强烈求职意愿。符合条件者，可依法申领失业补助金。
1w浏览2024-03-26
协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗
10w+浏览2024-11-04
协商一致解除劳动合同是否可以领失业金
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着协商一致解除劳动合同是否可以领失业金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷协商一致辞职后能领失业金吗
通常协商离职不符领失业保险金条件，领失业保险金需非因个人主观意愿终止就业。若协商中能证明雇主有过失或违法致被迫解除关系，可能不算个人主观意愿。仅协商离职不足以领，要综合实际离职原因和证据考虑。
1w浏览2024-11-09
协商一致解除劳动合同可以领取失业保险金
10w+浏览2024-02-25
协商一致解除劳动合同职工能领失业金吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于协商一致解除劳动合同职工能领失业金吗问题带来帮助。
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劳动纠纷劳动合同是协商一致解除的还能领失业金么
职工在与雇主协商一致解除劳动合同时，可依法申请失业救济金。如公司发起协商解除，符合《社会保险法》第四十五条规定，凭购买的失业保险按政策申领失业保险金。
1w浏览2024-06-10
协商一致解除合同能领失业金吗
10w+浏览2024-11-08
