合同到期不续签绩效奖金还能拿到吗

[律师回复] 一般来说，仅画杠标注时间不太能确定合同有效。需结合具体情况判断，若有其他证据能证明双方达成合意，也可能有效，否则可能无效。建议进一步收集证据或咨询专业律师。

[律师回复] 这可能涉嫌诈骗。你应尽快收集证据去公安机关报案，如转账记录等。让警方介入调查，看能否追回钱款。

[律师回复] 您好 可能涉嫌滥伐林木罪

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好 续签证的话有多种途径和多方考量

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 因为没签合同，不好维护自己的合法权益，建议双方协商沟通处理此事项

[律师回复] 您好，伤残鉴定做了吗，等级是多少

[律师回复] 尽管录音证据无需转换成文字即有效，但在实际操作中，将录音证据转换成文字形式确实具有一定的优势。例如：

便于阅读和理解：文字形式更便于法官、当事人及其诉讼代理人等阅读和理解录音内容，尤其是当录音内容较长或复杂时。
便于引用和质证：在庭审过程中，各方可以方便地引用文字形式的录音证据进行质证和辩论，从而提高诉讼效率。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。

[律师回复] 你好，个人经营的个体工商户：对于个人经营的个体工商户，若需改变经营者，则不能直接转让营业执照，应当在原来的经营者办理营业执照注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记.
如果是公司，就需要公司的一套资料，具体为：股东会决议，股权转让书、公司章程等材料。

[律师回复] 你好 之前有没有社保补贴 先沟通一下

[律师回复] 你好，可以说一下详细问题

[律师回复] 你好   先跟公司沟通一下   先把合同签  先沟通一下

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 您好，手续费多少？你在购票的时候，应该也会提示你退票是有手续费的…

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 口头分配房子在一定条件下可能有效。如果老人在神志清醒、有完全民事行为能力且是真实意愿的情况下进行口头分配，且有两个以上无利害关系的见证人在场见证，那么该口头分配在法律上可能被认定有效。但这种认定存在一定风险，因为口头约定缺乏书面证据，容易引发争议。如果后续发生继承纠纷，其他继承人可能对该口头分配提出异议。为避免此类纠纷，建议老人在有能力时通过书面遗嘱的方式明确房产分配事宜，这样能更有效地保障老人的意愿得到实现。

[律师回复] 80岁以上老人立的遗嘱通常是有效的。只要遗嘱符合法定形式要件，如由遗嘱人亲笔书写、签名，注明年、月、日，或者有两个以上见证人在场见证等，就具有法律效力。
然而，需注意一些特殊情况。如果老人在立遗嘱时处于无民事行为能力或限制民事行为能力状态，比如因精神疾病等原因导致不能正确表达自己的意思，那么该遗嘱可能无效。
此外，若遗嘱内容违反法律规定、公序良俗等，也可能被认定无效。
总之，80岁以上老人立的遗嘱一般有效，但要确保符合法定形式和实质要件，以保障遗嘱的合法性和有效性。