劳动合同6年满了单位没续签有赔偿吗
- 律师解析
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在通常的情况下，此时是存在着相应赔偿措施的。
在劳动合同到期之后，倘若用人单位未能及时续签，然而员工却依然坚守岗位进行工作的话，这将被视为双方已经达成了共识，即同意按原本的合同规定继续履行劳动合同的义务。
若是这时企业选择解约的话，那么员工就有权要求企业给予经济上的补偿。
通常，企业会根据员工在公司服务的年限长短来计算赔偿金额，每满一年则需要支付给员工一个月的薪资作为补偿标准。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同6年满了单位没续签有赔偿吗
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合同期满单位不续签有赔偿吗
当劳动合同约定的期限届满的时候，若是因为用人单位的原因，包括单位降低了福利待遇、劳动条件，导致不续签劳动合同的，则此时单位需要向劳动者支付经济补偿金，注意这并不是赔偿金。而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同，但单位不续签，这种情况下属于违法解除劳动合同，则需要向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷劳动合同6年满了单位没续签有赔偿吗
在通常的情况下，此时是存在着相应赔偿措施的。在劳动合同到期之后，倘若用人单位未能及时续签，然而员工却依然坚守岗位进行工作的话，这将被视为双方已经达成了共识，即同意按原本的合同规定继续履行劳动合同的义务。若是这时企业选择解约的话，那么员工就有权要求企业给予经济上的补偿。通常，企业会根据员工在公司服务的年限长短来计算赔偿金额，每满一年则需要支付给员工一个月的薪资作为补偿标准。
1w浏览2024-10-31
劳动合同6年满了单位没续签怎么办
10w+浏览2024-09-24
合同期满单位不续签有赔偿吗
法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止
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劳动纠纷劳动合同6年满了单位没续签怎么赔偿
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1w浏览2024-10-31
劳动合同6年满了单位没续签怎么办理
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合同期满用人单位不续签怎么办？
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1w浏览2025-04-04
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合同期满了单位不续签,赔不赔钱
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