工亡配偶领取抚恤金要求是什么
- 律师解析
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在工亡职工配偶领取抚恤金方面，其通常需实现如下几个前提要求：
首要条件为，配偶应当依赖于工亡职工生前所提供的主要生活来源方可；
其次，该项请求还需得到相关部门的明确认定以及严格审核批准通过；
另外，可能还会面临着同时提交与工亡职工之间特定亲属关系证明资料的需求，诸如结婚证书之类的证明文件都属于此类范围。
值得强调的是，具体的领取资格与标准，往往会受到地区特性及相关政策不同程度上的影响，因此存在一定的地域性差异化特征。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工亡配偶领取抚恤金要求是什么
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工亡职工配偶领取抚恤金通常要满足：依赖工亡职工生前主要生活来源，经相关部门认定、审核批准，可能需提交亲属关系证明如结婚证。具体领取资格和标准受地区及政策影响有地域性差异。
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