劳动合同到期还有年假吗
最新修订 | 2024-11-01
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- 律师解析
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现假设劳动合同期限已满，若您于所在公司服务期内尚未充分享受法定年假待遇，则一般情况下，您仍享有剩余年假的权益。
这是由于年假作为劳动者应享有的法定权利，其效力并不随着劳动合同的终止而自然丧失。
因此，在劳动合同期满之前，您有权依法行使并申请使用尚余的年假。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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满足上述条件之一，即可构成虚假诉讼罪的立案条件。
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