未成年判缓刑以后能参加什么工作
最新修订 | 2024-11-02
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- 律师解析
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一旦未满18岁的青少年受到缓刑处罚之后，他们依然有可能获取参与某种职业的资格。
总的来看，他们通常可以选择参加那些对个人犯罪记录要求相对较为宽松的职业领域，例如在普通的服务业中担任诸如餐厅服务员或者收银员等职位；
此外，他们还可考虑在某些重体力劳动岗位寻求就业机会，如成为一名专业的仓库搬运工等等。
然而，必须引起重视的是，对于部分关系到国家安全、公共安全和金融管理等对员工品行具有极高要求的职业活动，青少年们可能会面临较多的限制因素。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第七十六条
【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
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未成年判缓刑以后能参加什么工作岗位当未成年人受到缓刑判决之后，他们仍然保留着一部分的就业机会，然而，就业限制依然存在。在一般的情况下，他们能够投身于一些对前科要求较为宽松的职业领域，例如，在服务业中担任基层职位，如餐厅服务员、收银员等等。此外，对于一些技能型的职位，如美容美发师、汽车修理工等等，他们也具备申请的资格。不过还需要特别强调的是，他们不得参与任何与国家机密、国家安全和公共安全领域有关的工作。
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未毕业参加工作可以双倍工资吗?未毕业参加工作，不可以讨要双倍工资。因为未毕业参加工作，与用人单位签订的不是劳动合同，是三方协议，不能适用《劳动合同法》的相关规定讨要双倍工资。劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
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未满16周岁参加工作怎么处理根据《劳动法》、《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，企业非法雇佣未满16岁未成年人将面临劳动行政部门的处罚，包括高额罚款乃至经营许可吊销。雇主若让未成年人从事过重危险工作，责任人可能面临刑事处罚，轻则三年以下徒刑，重则三年以上七年以下。遇到此类情况，应立即停止并举报，非法雇佣者将承担法律责任。如需专业法律咨询，请寻求律师帮助。
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未成年工可以参加工作吗？未成年的意思一般的是指的在还未满十八周岁的情况下就是未成年人，但是我国在对于童工的概念中是有不一样的解释的，一般的是未满十六周岁的人才属于未成年人，一般的称之为童工，所以到底我国的法律规定下未成年工可以参加工作吗？下面一起来了解一下具体的定义。
劳动关系
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未满16周岁参加工作怎么处理根据《劳动法》、《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，企业非法雇佣未满16岁未成年人将面临劳动行政部门的处罚，包括高额罚款乃至经营许可吊销。雇主若让未成年人从事过重危险工作，责任人可能面临刑事处罚，轻则三年以下徒刑，重则三年以上七年以下。遇到此类情况，应立即停止并举报，非法雇佣者将承担法律责任。如需专业法律咨询，请寻求律师帮助。
刑事处罚辩护
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未满16周岁参加工作怎么处理根据《劳动法》、《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，企业非法雇佣未满16岁未成年人将面临劳动行政部门的处罚，包括高额罚款乃至经营许可吊销。雇主若让未成年人从事过重危险工作，责任人可能面临刑事处罚，轻则三年以下徒刑，重则三年以上七年以下。遇到此类情况，应立即停止并举报，非法雇佣者将承担法律责任。如需专业法律咨询，请寻求律师帮助。
刑事处罚辩护
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未成年判缓刑以后能参加什么工作
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未成年工可以参加工作吗？
未成年的意思一般的是指的在还未满十八周岁的情况下就是未成年人，但是我国在对于童工的概念中是有不一样的解释的，一般的是未满十六周岁的人才属于未成年人，一般的称之为童工，所以到底我国的法律规定下未成年工可以参加工作吗？下面一起来了解一下具体的定义。
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劳动纠纷向未成年女发淫秽语言算什么罪
[律师回复] 向未成年女性发送淫秽语言这种行为，有可能会构成猥亵儿童罪。
要知道，猥亵儿童罪并不一定非得有直接的身体接触。像通过网络、语言之类的方式，对儿童做出淫秽、下流的举动，要是这些行为已经严重到足以对儿童的身心健康造成伤害了，那同样可以构成猥亵儿童罪。
在实际的司法操作当中，定罪的时候会把语言的具体内容、发送的频繁程度以及对未成年人所带来的影响等好多方面的因素都综合起来考虑。要是情节相对来说很轻微，危害也不是很大的话，那就不会被认定为犯罪，不过可能会受到治安管理方面的处罚。所以，要是您碰到了这样的情况，一定要记得及时把相关的证据保存像聊天记录之类的，然后赶紧向公安机关报案，让法律来维护未成年人的合法权益。
要知道，猥亵儿童罪并不一定非得有直接的身体接触。像通过网络、语言之类的方式，对儿童做出淫秽、下流的举动，要是这些行为已经严重到足以对儿童的身心健康造成伤害了，那同样可以构成猥亵儿童罪。
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快速解决“刑事辩护”问题
未满16周岁参加工作怎么处理
根据《劳动法》、《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，企业非法雇佣未满16岁未成年人将面临劳动行政部门的处罚，包括高额罚款乃至经营许可吊销。雇主若让未成年人从事过重危险工作，责任人可能面临刑事处罚，轻则三年以下徒刑，重则三年以上七年以下。遇到此类情况，应立即停止并举报，非法雇佣者将承担法律责任。如需专业法律咨询，请寻求律师帮助。
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我15岁犯了抢劫罪。检察院给我一个。一年考察期。但是一年考察期之内我又犯了一个盗窃罪满16犯的。他现在又。起诉。起诉了，他前两天打电话给我了，检察院说可能判缓刑。也有。也有可能判实刑，如果判实刑的话，我要判多久？
[律师回复] 你好你今年多大的年龄了
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未满16周岁参加工作怎么处理
根据《劳动法》、《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，企业非法雇佣未满16岁未成年人将面临劳动行政部门的处罚，包括高额罚款乃至经营许可吊销。雇主若让未成年人从事过重危险工作，责任人可能面临刑事处罚，轻则三年以下徒刑，重则三年以上七年以下。遇到此类情况，应立即停止并举报，非法雇佣者将承担法律责任。如需专业法律咨询，请寻求律师帮助。
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未成年抢劫罪未参与能判缓刑吗
是否判处缓刑属于自由裁量权，不是说符合相关条件就必须判缓刑，是否判由法官在量刑范围内决定。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，是可以宣告缓刑的：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现。
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刑事辩护
我被判了两年实刑，因为身体原因，3年了一直未收监，请问这3年算不算刑期
[律师回复] 因身体原因未能收监的情况依然会计算入刑期。根据相关法律规定，如果服刑人员因身体原因无法继续在监内服刑，经相关部门批准监外执行，那么在监外执行期间，相应的刑期仍然会继续计算。这意味着服刑人员在监外执行期间，其刑期并未暂停，只是服刑的方式变为社区矫正等非监禁形式。如果服刑人员在监外执行期间违反了相关法律规定，可能需要重新收监执行剩余刑期。
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刚参加工作未办理五险一金怎么办
如果用人单位不给交社会保险，去劳动监察部门投诉用人单位。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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