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上诉期间算不算节假日

最新修订 | 2024-11-03
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李兵律师
李兵律师
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律师解析
上诉诉讼期的计算包含了休假日。
然而,若在上诉限期的为最终一天碰巧遇到法定节假日,则需将节假日结束后的首个工作日视作该期间期限的截止日期。
此举旨在确保当事人的上诉权益得到充分保护,防止由于节假日的影响而使其合法权益遭受损害。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条
当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的,在障碍消除后的十日内,可以申请顺延期限,是否准许,由人民法院决定。
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节假日上班受伤算工伤吗
法定节假日因为工作(加班)原因受伤,认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定,节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。
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工伤赔偿
刑事拘留时间算节假日吗
在刑事拘禁过程中,包括节假日在内的所有工作日均应予以考量。在这种情况下,无论是否逢节假日,公安部门对此类嫌疑犯的拘禁时长都从其被拘留当日开始算起。这一做法是完全符合我国《中华人民共和国刑事诉讼法》规章制度所规定的。
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端午节算不算法定节假日
端午节是我国法定休假日之一,源于已实施的《全国年节及纪念日放假办法》。该《办法》规定,我国法定公共假日包括清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和元旦等,其中端午节放假一天。
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劳动纠纷
合同日常写错 生效吗
[律师回复] 你好你是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜律师,合同在日常签订过程中出现写错的情况是比较常见的,但这并不意味着合同就一定无效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同的法律效力主要取决于合同是否基于双方真实意思表示、是否违反法律、行政法规的强制性规定,以及是否违背公序良俗。如果合同中的写错并不严重到引发歧义或误解,且合同的内容符合法律规定,那么合同应当是有效的。
例如,如果合同中仅仅是出现了错别字、序号混乱等非关键性错误,这些错误通常不会影响合同的效力。只要合同的主要条款(如合同双方当事人的身份信息、标的物、价款、履行期限等)没有受到影响,且双方能够基于合同的整体内容理解并履行各自义务,合同就仍然有效。
然而,如果合同中的错误涉及到合同的关键信息,如合同双方的身份、标的物、金额等,并且这些错误足以导致合同双方对合同内容产生歧义或误解,那么这种错误就可能成为影响合同效力的因素。在这种情况下,双方可以通过协商一致的方式修正错误,或者通过法律途径解决争议。
总的来说,合同中的写错是否影响合同的效力,需要具体分析错误的具体情况以及是否影响合同的核心条款或关键内容。如果错误可以通过解释或修正得到解决,且不存在法律规定的无效事由,那么合同即使有写错也是有效的。因此,如果合同日常写错,但并不影响合同的主要条款或双方的真实意思表示,合同仍然是有效的。你的具体情况怎么样?欢迎电话联系咨询!(你是否是说合同日期写错了,这一样适用上面原则)
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刑事案件上诉时间遇到节假日怎么算
在刑事诉讼中,上诉期限不受周末或法定节假日影响,不会被顺延。法定上诉期为十天,从收到判决书或裁定书的次日开始计算。如果期满日正好是节假日,上诉期不会延长,截止日期仍为该节假日。
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2024年法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?
1、元旦:放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
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