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解除劳动协议签字就生效么

最新修订 | 2024-11-03
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律师解析
解除劳动协议正式签署之后通常会立即生效,然而在某些特殊的情况下,我们仍然需引起足够的重视。
例如,若在签字环节中您出于欺诈胁迫或遭受重大误解等非自愿的因素,则当时所作的决定很可能无法得到法律的支持和保护。
此外,如果该解除协议中的安排条款违反了国家现行法律法规中的强制性要求,同样也属无效之列。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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