工人不愿买社保合同怎么签
最新修订 | 2024-11-03
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- 律师解析
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身为雇佣方，即便在劳动者不自愿选择参加社会保险的情况下，我方也必须依照相关法规，与之签署完整、合法的劳动协议。
依照法律严格规定，为每位雇员提供社会保障福利乃是我们的义务所在，这一点无法通过任何形式的合约条款予以排除或忽视。
贵公司应该积极向每一位雇员详细解释参与社会保险的必要性以及其所具有的法律规范性，若在这种情况下，雇员仍然坚决表示不愿购买社会保险，那么贵公司将不可避免地面临一定程度的法律风险。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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员工自愿不买社保会有补助吗自愿不缴社保一般是没有法律效力的，因为给员工缴社保是企业的法定义务。除非在合同里约定好固定金额的社保补助金用于员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
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员工自愿不买社保有补助吗不可以的，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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员工不愿意买社保怎么办员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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员工自愿不买社保有补助吗不可以的，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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