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劳动仲裁薪资流水一般提供几个月的

最新修订 | 2024-11-03
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律师解析
在进行劳动仲裁的过程中,我们一般会强烈建议申请人提交至少十二个月的薪酬水单。
如此一来可以更为完整地展示您的工资收入状况,对于仲裁委员会更精确地评估您应该获得的劳动报酬具有极大帮助。
然而,提供具体月份的数量需视贵方的具体案件情况以及仲裁要求而定。
若贵方的工资发放呈现严重的阶段性波动或者存在特定情况时,或许需要提供较长时间段的水单以便更好地阐述相关问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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