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没有签合同自动离职有工资么

最新修订 | 2024-11-03
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律师解析
在未能签署正式的劳务合约前提下,当事人仍然有权利享受到相应的薪酬福利待遇。
只要其为雇主付出了劳动成果,便有权获取应得的收益。
尽管涉及到的是未签订书面合同的情况,但这并不影响事实上劳动关系的建立和生效。
如果在此期间选择了离开原岗,没有对雇佣方带来任何实质性的经济损害,雇主则应当依照员工的实际付出工作时间来结算应付的薪资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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