劳动者对仲裁结果不服怎么办

[律师回复] 未签合同申请仲裁后，多久收到赔偿款不确定，要看仲裁进程和对方履行情况。一般仲裁裁决后，若对方不履行可申请强制执行。具体时间因各种因素而异。

[律师回复] 这种做法不太合理。学校应提前告知并遵循相关规定。家长可先与学校沟通，若协商不成，可向教育部门反映，要求合理解决。

[律师回复] 你好，具体发生了什么事情呢？

[律师回复] 虽没签合同但有社保和工资发放记录，可证明劳动关系存在。胜算较大，可收集相关证据申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资等。

[律师回复] 虽然有加班费，但强制加班仍可能违法。可收集证据，如加班通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求合理安排工作时间。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求赔偿

[律师回复] 不一定，看家属意愿和宗教信仰等等

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 假释的条件
刑期条件：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
遵守规定：认真遵守监规，接受教育改造。
悔改表现：确有悔改表现，没有再犯罪的危险。

[律师回复] 先要确认与哪家公司是劳动关系，快递员都有新职伤保险，

[律师回复] 需要确认公司注销的具体时间和原因，这有助于判断劳动仲裁裁决是否还能执行，以及是否存在其他责任方可以追究。如果公司是在劳动仲裁开庭前注销的，那么需要关注公司注销前的清算过程。

[律师回复] 你好 ，可以去法院咨询冻结卡的原因

[律师回复] 通常情况下，园服是幼儿园为了统一员工形象、便于工作开展以及展示园所文化而提供给员工的，应属于劳动保护用品或福利的一种。

[律师回复] 取保后又因同样诈骗被异地传唤，可能会被取消取保收监。应积极配合调查，如实供述，争取从轻处理。具体情况需根据案件细节判断。

[律师回复] 倘若受害者寻求赔偿，首要步骤便是立即拨打报警电话并赴医院就诊，以确保固定相关证据。赔偿内容往往涵盖了诸如医疗费、照料费、交通费、营养费、住院餐补费等为实现治疗与恢复所必需的合理费用，以及因误工导致的个人收入损失。对于造成残疾的情况，还需额外支付协助用具购买所需花费以及残疾赔偿金；若致人死亡的话，则须付清丧葬费及其死亡赔偿金。若受伤程度轻微，双方当事人可以就赔偿问题展开商议并达成协议；反之，若无法达成共识，则可通过向法院递交民事起诉状的方式，请求侵权方承担赔偿责任。若伤势严重，已达轻伤及以上级别，侵权方有可能触犯刑事法律法规，在此种情况下，受害者亦可在刑事诉讼程序中提出附带民事诉讼，要求获得赔偿。总而言之，妥善保存相关证据乃是关键所在。

[律师回复] 建议报警处理，之后如果要离婚该报警记录可作为证据使用

[律师回复] 一般情况下较难申请，但可根据具体情况向监狱管理部门提出申请，说明特殊缘由，由其审核决定是否准许。

[律师回复] 检测衣服是否合格可看标识是否齐全、面料质量等。若有问题，可找商家协商，或向相关部门投诉，也可通过法律途径解决，比如起诉要求赔偿等。

[律师回复] 您好，在单位合法进行经济性裁员的情况下，对于无固定期限合同员工，通常的补偿标准是 “N”，而不是 “2N”。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断